Ai Norme Handi

L'inclusion en action !

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Cap Emploi

Par Patrice BENEDETTI, le vendredi, 8 mai 2020 18:23.

Le but de l' intervention etait de faire une formation approffondie sur la demarche d'emploi .

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Bricoman

Par Patrice BENEDETTI, le vendredi, 8 mai 2020 18:44.

 
PROJET
 
Sensibiliser les employeurs du secteur du bâtiment autour des thèmes de la santé, de la prévention et
du handicap sur un chantier
 
QUI ?
 
Ai Norme Handi est une association à but non lucratif, créée le 19 Mai 2019, qui favorise
l'inclusion du handicap, par tous les moyens nécessaire et actions possibles. Elle agit sur 4 axes,
sur le plan social, culturel, professionnel et sportif afin qu'il n'existe plus de groupes de personnes
avec ou sans handicap, mais où chacun peut avoir des besoins individuels et communs, où
l'égalité et la différence trouvent leurs place et la diversité en devient la Norme.
 
Bricoman Evreux Guichainville est l'enseigne multi-spécialiste pour les professionnels du
bâtiment qui construisent, rénovent et entretiennent. Plus de 15 000 produits en
partenariat avec différentes marques. L’enseigne est engagée depuis de nombreuses années,
en local, pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Elle participe régulièrement
aux actions de son territoire, telles que le forum HANploi, le DUODAY etc...
 
HB Développement est gestionnaire de la norme Handibat (entre autre) pour garantir
l’expertise des artisans du bâtiment pour tous types de travaux liés au confort d’usage, le
maintien à domicile et l’accessibilité de l’habitat.
 
Cap Emploi 27 est un organisme de placement spécialisé et porte une mission de service public
pour l’emploi. La structure apporte un service de proximité aux employeurs et aux personnes
handicapées pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers l'emploi, et
aussi dans l’emploi, pour la partie maintien. L’offre de services est financée par l'Agefiph, le
FIPHFP, Pôle Emploi et l’Etat.
 
QUAND ?
 
Nous identifions la date du vendredi 6 mars 2020.
 
EVENEMENT : COCKTAIL DES ENTREPRENEURS le vendredi 6 mars.
 
L’objectif du cocktail sera de convier des artisans et entreprises du département,
quelques soient leur taille, le temps d’un midi pour les informer et les sensibiliser sur (liste
non exhaustive, à travailler lors du prochain comité de pilotage)
- la prévention sur un chantier
- la santé au travail
- le handicap,
- l’emploi,
- les acteurs mobilisables,
- Inaptitude au poste : comment accompagner mon salarié
- Les labellisations sur l’accessibilité handicap
L’événement s’articulera autour de mini conférences et de la présence de stands
permanents des partenaires, afin de répondre à toutes les questions à ce sujet.
Le déroulé des mini conférences pourrait être le suivant :
- quizz handicap,
- présentation des différents types de handicap,
- langage pouvant être utilisé face à une personne handicapée, que ce soit un potentiel
client ou un potentiel salarié.
- La prévention des risques sur un chantier : quelles mesures et quelles actions
- Accompagner un salarié inapte à son poste : quelles solutions et quels acteurs
Avec en fil rouge, et accessible à tous, une initiation au hand fauteuil avec le club SMV
Handball sur le parking du magasin
 
ACTIONS A FAIRE
 
Convier:
 
- SANTE BTP à intervenir sur le sujet de la prévention sur un chantier => CAP EMPLOI
- Fournisseurs de matériel adaptés (type exosquelette) => BRICOMAN
- EPN => CAP EMPLOI

 

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