Ai Norme Handi http://ainh.siteass.fr Ai Norme Handi fr Copyright @ http://ainh.siteass.fr 2012 Wed, 15 Jul 2020 04:45:11 +0200 Freedom Engine - cache3 <![CDATA[Ai Norme Handi]]> Les dernières actualités http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091919#1555042526818206344 Tue, 19 May 2020 12:19:23 +0200 Bulletin et Réglementation aux avantages du don http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091853#1555042526818206280 http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091853#1555042526818206280#1105202009 Lien vers le site : Bulletin et Réglementation aux avantages du don ]]> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; text-align: -webkit-center;"> <span style="box-sizing: border-box; font-size: 22px;"><strong style="box-sizing: border-box;">Adh&eacute;rer c&#39;est nous permettre d&#39;exister,</strong></span></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; text-align: -webkit-center;"> <span style="box-sizing: border-box; font-size: 22px;"><strong style="box-sizing: border-box;">Donner c&#39;est nous permettre d&#39;avancer!</strong></span></p> <p> &nbsp;</p> <p> <a href="./DisplayPicture?imageid=976" title="TELECHARGER BULLETIN"><input type="button" value="Télécharger" /></a></p> <p> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=967" style="width: 300px; height: 500px;" /></p> <p> &nbsp;</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;"> <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">D&eacute;finition</span></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;"> Toute association r&eacute;guli&egrave;rement d&eacute;clar&eacute;e peut recevoir un don manuel (c&rsquo;est-&agrave;-dire effectu&eacute; &quot;de la main &agrave; la main&quot;), sans qu&rsquo;il soit n&eacute;cessaire d&rsquo;&eacute;tablir un acte notari&eacute;&nbsp;; il est &eacute;galement admis qu&rsquo;il puisse &ecirc;tre r&eacute;alis&eacute; par virement (bancaire ou postal), par ch&egrave;que ou par remise d&rsquo;esp&egrave;ces. Un tel don ne comporte aucune contrepartie et ne donne lieu, en principe, &agrave; la perception d&rsquo;aucun droit d&rsquo;enregistrement&nbsp;; il doit &ecirc;tre effectu&eacute; du vivant du donateur, sans quoi il s&rsquo;agirait d&rsquo;un legs dont seules certaines associations peuvent b&eacute;n&eacute;ficier (voir ci-dessous).</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;"> Le bien qui fait l&rsquo;objet du don peut &ecirc;tre de nature diverse&nbsp;: billets de banques, ch&egrave;ques, meubles, titres au porteur, etc.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;"> Sont &eacute;galement assimil&eacute;es &agrave; des dons manuels les sommes provenant de collectes, de qu&ecirc;tes sur la voie publique (apr&egrave;s autorisation administrative&nbsp;; voir pr&eacute;cisions ci-dessous) ou &agrave; domicile, ou par l&rsquo;interm&eacute;diaire de troncs d&eacute;pos&eacute;s dans des lieux publics.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;"> <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Les organismes b&eacute;n&eacute;ficiaires</span></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;"> Toutes les associations d&eacute;clar&eacute;es peuvent, sans autorisation sp&eacute;ciale et quel que soit leur objet, recevoir des dons manuels, et ce en application de l&rsquo;article 6 de la loi du 1er juillet 1901.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;"> <span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Les avantages pour les donateurs</span></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;"> Sous certaines conditions, les personnes physiques qui effectuent des dons et versements aux associations peuvent b&eacute;n&eacute;ficier d&rsquo;une r&eacute;duction d&rsquo;imp&ocirc;ts&nbsp;; une r&eacute;duction sp&eacute;cifique s&rsquo;applique aux dons et versements effectu&eacute;s au profit de certaines associations caritatives. Les r&egrave;gles sont fix&eacute;es, principalement, par l&rsquo;<a class="spip_out" href="https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000018619914&amp;cidTexte=LEGITEXT000006069577" rel="external" style="box-sizing: border-box; background-color: transparent; color: rgb(10, 174, 78); text-decoration-line: none;" target="_blank">article 200 du Code g&eacute;n&eacute;ral des imp&ocirc;ts</a>. On signalera que les dons effectu&eacute;s au profit d&rsquo;associations de financement &eacute;lectorale ouvrent &eacute;galement droit &agrave; r&eacute;duction d&rsquo;imp&ocirc;t, dans les conditions sp&eacute;cifiques pr&eacute;vues par l&rsquo;<a class="spip_out" href="https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000018619914&amp;cidTexte=LEGITEXT000006069577" rel="external" style="box-sizing: border-box; background-color: transparent; color: rgb(10, 174, 78); text-decoration-line: none;" target="_blank">article 200 du Code g&eacute;n&eacute;ral des imp&ocirc;ts</a>.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;"> <img alt="-" class="puce" height="11" src="https://www.associations.gouv.fr/local/cache-gd2/6a/88eafd7ff938bf427158f0c9378d10.png?1551106836" style="box-sizing: border-box; border: 0px; vertical-align: baseline; max-width: 100%; height: auto;" width="8" />&nbsp;Montant de la r&eacute;duction d&rsquo;imp&ocirc;t</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;"> Ouvrent droit &agrave; une r&eacute;duction d&rsquo;imp&ocirc;t sur le revenu &eacute;gale &agrave; 66&nbsp;% de leur montant les sommes prises dans la limite de 20&nbsp;% du revenu imposable du contribuable qui correspondent &agrave; des dons et versements effectu&eacute;s par le contribuable au profit&nbsp;:</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px;"> d&rsquo;&oelig;uvres ou d&rsquo;organismes d&rsquo;int&eacute;r&ecirc;t g&eacute;n&eacute;ral ayant un caract&egrave;re philanthropique, &eacute;ducatif, scientifique, social, humanitaire, sportif, familial, culturel, ou concourant &agrave; la mise en valeur du patrimoine artistique, notamment &agrave; travers les souscriptions ouvertes pour financer l&rsquo;achat d&rsquo;objets ou d&rsquo;&oelig;uvres d&rsquo;art destin&eacute;s &agrave; rejoindre les collections d&rsquo;un mus&eacute;e de France accessibles au public, &agrave; la d&eacute;fense de l&rsquo;environnement naturel ou &agrave; la diffusion de la culture, de la langue et des connaissances scientifiques fran&ccedil;aises</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; text-align: center;"> <strong><span style="font-size:14px;">POUR LES ENTREPRISES</span></strong></p> <table class="table" style="box-sizing: border-box; border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; width: 780px; margin-bottom: 2em; color: rgb(65, 72, 86); font-family: roboto_regular, Arial, sans-serif; font-size: 14px;"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td colspan="1" rowspan="1" style="box-sizing: border-box; padding: 8px; line-height: 1.5; vertical-align: top; border-top-style: solid; border-top-color: rgb(204, 204, 204); border-left-style: solid; border-left-color: rgb(255, 255, 255); border-bottom-style: solid; border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); background-color: rgb(236, 236, 236);"> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 1em; line-height: 1.5; font-size: 1em;"> Don &agrave; une &oelig;uvre d&#39;int&eacute;r&ecirc;t g&eacute;n&eacute;ral (ou concourant &agrave; la mise en valeur du patrimoine artistique, &agrave; la d&eacute;fense de l&#39;environnement naturel o&ugrave; &agrave; la diffusion de la culture, de la langue et des connaissances scientifiques fran&ccedil;aises)</p> </td> <td colspan="1" rowspan="1" style="box-sizing: border-box; padding: 8px; line-height: 1.5; vertical-align: top; border-top-style: solid; border-top-color: rgb(204, 204, 204); border-left-style: solid; border-left-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: solid; border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); background-color: rgb(236, 236, 236);"> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 1em; line-height: 1.5; font-size: 1em;"> Imp&ocirc;t sur le revenu ou sur les soci&eacute;t&eacute;s</p> </td> <td colspan="1" rowspan="1" style="box-sizing: border-box; padding: 8px; line-height: 1.5; vertical-align: top; border-top-style: solid; border-top-color: rgb(204, 204, 204); border-left-style: solid; border-left-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: solid; border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); background-color: rgb(236, 236, 236);"> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 1em; line-height: 1.5; font-size: 1em;"> <span class="prix" style="box-sizing: border-box; white-space: nowrap; font-family: roboto_bold, Arial, sans-serif;">60&nbsp;%</span>&nbsp;du montant du don</p> </td> <td colspan="1" rowspan="1" style="box-sizing: border-box; padding: 8px; line-height: 1.5; vertical-align: top; border-top-style: solid; border-top-color: rgb(204, 204, 204); border-left-style: solid; border-left-color: rgb(204, 204, 204); border-bottom-style: solid; border-bottom-color: rgb(204, 204, 204); background-color: rgb(236, 236, 236);"> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 1em; line-height: 1.5; font-size: 1em;"> * Dans la limite de 5&nbsp;&permil; (5 pour mille) du chiffre d&#39;affaires annuel hors taxe (plafond appliqu&eacute; &agrave; l&#39;ensemble des versements effectu&eacute;s)&nbsp;;</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> &nbsp;</p> Mon, 11 May 2020 09:22:41 +0200 Bricoman http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091917#1555042526818206331 http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091917#1555042526818206331#0805202018 Lien vers le site : Bricoman ]]> <p> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=1069" style="width: 220px; height: 118px;" /></p> <table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 100%"> <tbody> <tr> <td> <div> &nbsp;</div> <div> PROJET</div> <div> &nbsp;</div> <div> Sensibiliser les employeurs du secteur du b&acirc;timent autour des th&egrave;mes de la sant&eacute;, de la pr&eacute;vention et</div> <div> du handicap sur un chantier</div> <div> &nbsp;</div> <div> QUI ?</div> <div> &nbsp;</div> <div> <strong>Ai Norme Handi</strong> est une association &agrave; but non lucratif, cr&eacute;&eacute;e le 19 Mai 2019, qui favorise</div> <div> l&#39;inclusion du handicap, par tous les moyens n&eacute;cessaire et actions possibles. Elle agit sur 4 axes,</div> <div> sur le plan social, culturel, professionnel et sportif afin qu&#39;il n&#39;existe plus de groupes de personnes</div> <div> avec ou sans handicap, mais o&ugrave; chacun peut avoir des besoins individuels et communs, o&ugrave;</div> <div> l&#39;&eacute;galit&eacute; et la diff&eacute;rence trouvent leurs place et la diversit&eacute; en devient la Norme.</div> <div> &nbsp;</div> <div> <strong>Bricoman</strong> Evreux Guichainville est l&#39;enseigne multi-sp&eacute;cialiste pour les professionnels du</div> <div> b&acirc;timent qui construisent, r&eacute;novent et entretiennent. Plus de 15 000 produits en</div> <div> partenariat avec diff&eacute;rentes marques. L&rsquo;enseigne est engag&eacute;e depuis de nombreuses ann&eacute;es,</div> <div> en local, pour l&rsquo;insertion des personnes en situation de handicap. Elle participe r&eacute;guli&egrave;rement</div> <div> aux actions de son territoire, telles que le forum HANploi, le DUODAY etc...</div> <div> &nbsp;</div> <div> <strong>HB D&eacute;veloppement</strong> est gestionnaire de la norme Handibat (entre autre) pour garantir</div> <div> l&rsquo;expertise des artisans du b&acirc;timent pour tous types de travaux li&eacute;s au confort d&rsquo;usage, le</div> <div> maintien &agrave; domicile et l&rsquo;accessibilit&eacute; de l&rsquo;habitat.</div> <div> &nbsp;</div> <div> <strong>Cap Emploi 27</strong> est un organisme de placement sp&eacute;cialis&eacute; et porte une mission de service public</div> <div> pour l&rsquo;emploi. La structure apporte un service de proximit&eacute; aux employeurs et aux personnes</div> <div> handicap&eacute;es pour toutes les questions li&eacute;es au recrutement et au parcours vers l&#39;emploi, et</div> <div> aussi dans l&rsquo;emploi, pour la partie maintien. L&rsquo;offre de services est financ&eacute;e par l&#39;Agefiph, le</div> <div> FIPHFP, P&ocirc;le Emploi et l&rsquo;Etat.</div> <div> &nbsp;</div> <div> QUAND ?</div> <div> &nbsp;</div> <div> Nous identifions la date du vendredi 6 mars 2020.</div> <div> &nbsp;</div> <div> EVENEMENT : COCKTAIL DES ENTREPRENEURS le vendredi 6 mars.</div> <div> &nbsp;</div> <div> L&rsquo;objectif du cocktail sera de convier des artisans et entreprises du d&eacute;partement,</div> <div> quelques soient leur taille, le temps d&rsquo;un midi pour les informer et les sensibiliser sur (liste</div> <div> non exhaustive, &agrave; travailler lors du prochain comit&eacute; de pilotage)</div> <div> - la pr&eacute;vention sur un chantier</div> <div> - la sant&eacute; au travail</div> <div> - le handicap,</div> <div> - l&rsquo;emploi,</div> <div> - les acteurs mobilisables,</div> <div> - Inaptitude au poste : comment accompagner mon salari&eacute;</div> <div> - Les labellisations sur l&rsquo;accessibilit&eacute; handicap</div> <div> L&rsquo;&eacute;v&eacute;nement s&rsquo;articulera autour de mini conf&eacute;rences et de la pr&eacute;sence de stands</div> <div> permanents des partenaires, afin de r&eacute;pondre &agrave; toutes les questions &agrave; ce sujet.</div> <div> Le d&eacute;roul&eacute; des mini conf&eacute;rences pourrait &ecirc;tre le suivant :</div> <div> - quizz handicap,</div> <div> - pr&eacute;sentation des diff&eacute;rents types de handicap,</div> <div> - langage pouvant &ecirc;tre utilis&eacute; face &agrave; une personne handicap&eacute;e, que ce soit un potentiel</div> <div> client ou un potentiel salari&eacute;.</div> <div> - La pr&eacute;vention des risques sur un chantier : quelles mesures et quelles actions</div> <div> - Accompagner un salari&eacute; inapte &agrave; son poste : quelles solutions et quels acteurs</div> <div> Avec en fil rouge, et accessible &agrave; tous, une initiation au hand fauteuil avec le club SMV</div> <div> Handball sur le parking du magasin</div> <div> &nbsp;</div> <div> ACTIONS A FAIRE</div> <div> &nbsp;</div> <div> Convier:</div> <div> &nbsp;</div> <div> - SANTE BTP &agrave; intervenir sur le sujet de la pr&eacute;vention sur un chantier =&gt; CAP EMPLOI</div> <div> - Fournisseurs de mat&eacute;riel adapt&eacute;s (type exosquelette) =&gt; BRICOMAN</div> <div> - EPN =&gt; CAP EMPLOI</div> <div> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=1070" style="width: 500px; height: 707px;" /></div> </td> </tr> </tbody> </table> <p> &nbsp;</p> Fri, 08 May 2020 18:44:20 +0200 Cap Emploi http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091917#1555042526818206330 http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091917#1555042526818206330#0805202018 Lien vers le site : Cap Emploi ]]> <p> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=1067" style="width: 292px; height: 173px;" /></p> <table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 100%"> <tbody> <tr> <td> <p> Le but de l&#39; intervention etait de faire une formation approffondie sur la demarche d&#39;emploi .</p> <p> - Recherche</p> <p> -D&eacute;marche</p> <p> -Organisation</p> <p> -M&eacute;thodologie</p> <p> -Posture en entretien</p> <p> -Suivie</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> &nbsp;</p> Fri, 08 May 2020 18:23:23 +0200 Omnium Plastic http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091918#1555042526818206329 http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091918#1555042526818206329#0805202018 Lien vers le site : Omnium Plastic ]]> <p> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=1068" style="width: 200px; height: 200px;" /></p> <table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 100%"> <tbody> <tr> <td> <p> Le but de l&#39;intervention etait de sensibiliser au Handicap pour la semaine de l&#39;emploi d&eacute;di&eacute; aux handicaps.</p> <p> J&#39;avais pr&eacute;par&eacute; une trame sur mon intervention ainsi qu&#39;un timing car l&#39;operation devait se r&eacute;peter 2 pour toucher un maximum d&#39;employ&eacute;s et de cadre sur le site.</p> <p> &nbsp;</p> <p align="center"> <strong>Trame de l&rsquo;intervention</strong></p> <ul> <li> Pr&eacute;sentation succincte</li> </ul> <ul> <li> D&eacute;finition du Handicap</li> </ul> <ul> <li> D&eacute;finition d&rsquo;une personne en situation de Handicap</li> </ul> <ul> <li> Pourquoi parler d&rsquo;inclusion de travailleur Handicap&eacute; en milieu professionnel&nbsp;?</li> </ul> <ul> <li> Quel r&ocirc;le joue un collaborateur dans l&rsquo;inclusion d&rsquo;un travailleur handicap&eacute;&nbsp;?</li> </ul> <ul> <li> Questions&nbsp;/ R&eacute;ponses</li> </ul> <p align="center"> <strong>Temps de l&rsquo;intervention 30 minutes r&eacute;parties en 5 minutes par axe</strong></p> <p> Dans un premier temps, chaque axe sera une question pos&eacute;e &agrave; l&rsquo;auditoire. Le but &eacute;tant de chercher l&rsquo;implication de chacun et construire la r&eacute;ponse ensemble. Je cl&ocirc;turerais chaque sujet en y apportant une d&eacute;finition pr&eacute;cise.&nbsp;</p> <p> <strong>- Pr&eacute;sentation&nbsp;:</strong></p> <p> Bonjour, je m&rsquo;appelle Patrice BENEDETTI, j&rsquo;ai 45 ans et je suis en situation de Handicap depuis 5 ans. Je suis Pr&eacute;sident de l&rsquo;association Ai Norme Handi qui favorise l&rsquo;inclusion de personnes en situation de Handicap sur 4 axes&nbsp;:</p> <ul> <li> Sociale</li> <li> Sportif</li> <li> Culturel</li> <li> Professionnel</li> </ul> <p> Je suis &agrave; vos c&ocirc;t&eacute;s ce jour, car c&rsquo;est la semaine de l&rsquo;emploi europ&eacute;enne d&eacute;di&eacute;e aux personnes en situation de Handicap. Sachez que votre RH &eacute;tant sensible &agrave; ce sujet, m&rsquo;a contact&eacute; &agrave; la fois pour&nbsp; parler de ce sujet souvent Tabou en entreprise et aussi pour vous apporter des r&eacute;ponses &agrave; un sujet souvent peu connu le Handicap.</p> <p> <strong>- D&eacute;finition du Handicap&nbsp;:</strong></p> <p> Qui peut me donner la d&eacute;finition du Handicap&nbsp;?</p> <p> D&eacute;finition Juridique du Handicap&nbsp;: Constitue un Handicap, toute limitation d&rsquo;activit&eacute; ou restriction de participation &agrave; la vie en soci&eacute;t&eacute; subie dans son environnement par une personne en raison d&rsquo;une alt&eacute;ration substantielle, durable ou d&eacute;finitive d&rsquo;une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychique.</p> <p> <strong>- D&eacute;finition d&rsquo;une personne en situation de Handicap&nbsp;:</strong></p> <p> Maintenant qu&rsquo;on &agrave; la d&eacute;finition du Handicap, qui peut me donner la d&eacute;finition d&rsquo;une personne en situation de Handicap&nbsp;? Mais attention, pour vous faire r&eacute;fl&eacute;chir comme une personne en situation de Handicap, prenons le cas d&rsquo;une personne secr&eacute;taire RH de chez OP pourrait il, du jour au lendemain, &ecirc;tre operateur peintre&nbsp;? Et pourquoi&nbsp;?</p> <p> D&eacute;finition&nbsp;: Ce qui cr&eacute;e la situation de Handicap au final, c&rsquo;est bien un environnement inadapt&eacute; et non plus la d&eacute;ficience elle-m&ecirc;me.</p> <p> <strong>- Pourquoi parler d&rsquo;inclusion de travailleur Handicap&eacute; en milieu professionnel&nbsp;?</strong></p> <p> Si OP s&rsquo;investi dans la semaine de l&rsquo;emploi europ&eacute;enne, notamment en parlant d&rsquo;inclusion, c&rsquo;est pour lancer un message fort &agrave; tous les collaborateurs.&nbsp; Le message de l&rsquo;inclusion est qu&#39;il n&#39;existe plus de groupes de personnes avec ou sans handicap, mais o&ugrave; chacun peut avoir des besoins individuels et communs, o&ugrave; l&#39;&eacute;galit&eacute; et la diff&eacute;rence trouvent leurs place et la diversit&eacute; en devient la Norme.&nbsp;Le milieu professionnel est un vecteur social de premier ordre, chaque personne ici pr&eacute;sente peut &ecirc;tre fi&egrave;re de partager cela. Chaque personne ici pr&eacute;sente est diff&eacute;rentes et pourtant vous partagez les valeurs communes de OP, c&rsquo;est en cela que la notion d&rsquo;inclusion prend son sens dans votre milieu professionnel avec ou sans handicap et ce n&rsquo;est que cela que vous devez garder en m&eacute;moire.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p> <p> <strong>- Quel r&ocirc;le joue un collaborateur dans l&rsquo;inclusion d&rsquo;un travailleur handicap&eacute;&nbsp;?</strong></p> <p> Le collaborateur joue un r&ocirc;le majeur en mati&egrave;re d&rsquo;inclusion et d&rsquo;accueil. Selon ses missions dans votre activit&eacute; professionnelle, il favorise le cycle d&rsquo;inclusion professionnel, il contribue aux mutations des formes de travail et inscrit OP dans une soci&eacute;t&eacute; o&ugrave; le concept de &laquo;&nbsp;situation de Handicap&nbsp;&raquo; s&rsquo;efface pour faire d&rsquo;une personne Handicap&eacute;e, un collaborateur comme les autres. Le collaborateur sera dans un concept qui vise &agrave; comprendre l&rsquo;ensemble des interactions qui r&eacute;duisent ou amplifient les situations de Handicap. Mais un &eacute;change s&rsquo;op&egrave;re car la personne en situation de Handicap oblige son collaborateur &agrave; d&eacute;velopper des comp&eacute;tences plurielles, sp&eacute;cifiques ou transversales.</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> &nbsp;</p> Fri, 08 May 2020 18:10:58 +0200 RAPPORT ACTIVITE http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091915#1555042526818206328 http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091915#1555042526818206328#0805202017 Lien vers le site : RAPPORT ACTIVITE ]]> <p> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=1058" style="width: 500px; height: 1028px;" /></p> <p> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=1059" style="width: 500px; height: 1028px;" /></p> <p> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=1060" style="width: 500px; height: 1028px;" /></p> <p> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=1061" style="width: 500px; height: 1028px;" /></p> <p> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=1062" style="width: 500px; height: 1028px;" /></p> <p> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=1063" style="width: 500px; height: 1028px;" /></p> <p> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=1064" style="width: 500px; height: 1028px;" /></p> <p> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=1065" style="width: 500px; height: 1028px;" /></p> <p> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=1066" style="width: 500px; height: 1028px;" /></p> Fri, 08 May 2020 17:31:07 +0200 Planning http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091847#1555042526818206272 http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091847#1555042526818206272#0805202010 Lien vers le site : Planning ]]> <p> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=985" style="width: 223px; height: 287px;" /></p> <table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 100%"> <tbody> <tr> <td> <h3> ENTRAINEMENT LE MERCREDI SOIR DE 20H00 &agrave; 21H30 ET LE SAMEDI MATIN DE 9H &agrave; 10H30</h3> <h3> &nbsp;</h3> <h3 style="text-align: center;"> AU GYMNASE DU GREVARIN</h3> <p style="text-align: center;"> 20 RUE DU GREVARIN</p> <p style="text-align: center;"> 27200 VERNON</p> </td> </tr> </tbody> </table> <h3> &nbsp;</h3> Fri, 08 May 2020 10:57:17 +0200 Qui sommes Nous ? http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091845#1555042526818206270 http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091845#1555042526818206270#0805202010 Lien vers le site : Qui sommes Nous ? ]]> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; color: rgb(255, 255, 255); font-family: Lato, Futura, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify;"> &acirc;&euro;</p> <div dir="auto" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"> <table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 100%"> <tbody> <tr> <td style="text-align: center;"> <p> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=922" style="color: rgb(255, 255, 255); font-family: Lato, Futura, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify; width: 200px; height: 200px; float: left;" /></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <span style="font-size:20px;"><span style="text-align: justify; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><strong>Ai Norme Handi&nbsp;</strong>( Ass</span><span style="text-align: justify; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">ociation vers l&#39;inclusion de la Norme Handi )</span><span style="color: rgb(255, 255, 255); font-family: Lato, Futura, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">&lsaquo;</span></span></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=930" style="text-align: justify; color: rgb(29, 33, 41); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; width: 290px; height: 190px;" /></p> <p style="text-align: left;"> &nbsp;</p> <div dir="auto" style="text-align: left;"> <span style="font-size: 14px;">Le projet a d&eacute;but&eacute; par plusieurs constats : les personnes en difficult&eacute;es, handi ou non, sont en manque de confiance, s&rsquo;isolent et ne disposent pas assez de moyens financiers/mat&eacute;riels/humains pour se donner de nouveaux projets de vie. C&rsquo;est pourquoi il ne faut pas attendre et la dimension de l&rsquo;inclusion est centrale. Nous envisageons donc de la d&eacute;ployer avec les actions suivantes :</span></div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> <span style="font-size: 14px;"><img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=937" style="width: 100px; height: 100px; float: left;" /></span></div> <div dir="auto" style="text-align: left;"> <strong style="font-size: 14px; text-align: left;"><u>-Inclusion sociale :</u></strong><span style="font-size: 14px; text-align: left;">&nbsp;aller vers le public cible et d&eacute;marcher les professionnels de sant&eacute; pour sortir les personnes cibles de l&#39;isolement (kin&eacute;, centre de r&eacute;&eacute;ducation, h&ocirc;pitaux, ambulanciers, etc.). Soutien &agrave; l&rsquo;entourage &eacute;galement envisag&eacute;. Remettre l&#39;humain au coeur du projet et d&eacute;finir ces projets de vies ou besoins, pour les rendre autonomes mais surtout en capacit&eacute;s d&#39;affronter demain avec le champ des possibles.&nbsp;&nbsp;</span></div> <div dir="auto" style="text-align: left;"> &nbsp;</div> <div dir="auto" style="text-align: left;"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> <span style="font-size: 14px;"><img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=928" style="width: 100px; height: 100px; float: left;" /></span></div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto" style="text-align: left;"> <span style="font-size: 14px;">&nbsp;</span><u style="text-align: left;"><strong><span style="font-size: 14px;">-</span><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"> </span></strong></u><span style="text-align: left; font-size: 14px;"><u><strong>Inclusion par le sport :</strong></u>&nbsp;cr&eacute;ation d&rsquo;une &eacute;quipe hand fauteuil, cr&eacute;ation d&#39;une &eacute;cole Handfauteuil, partenariat avec des sp&eacute;cialistes du sport en milieu handi.&nbsp;</span></div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> <span style="font-size: 14px;"><img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=938" style="width: 100px; height: 100px; float: left;" /></span></div> <div dir="auto"> <span style="font-size: 14px;">&nbsp;</span></div> <div dir="auto" style="text-align: left;"> <u style="text-align: left;"><strong><span style="font-size: 14px;">-</span><span style="font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"> </span></strong></u><span style="text-align: left; font-size: 14px;"><u><strong>Inclusion par la culture :&nbsp;</strong></u>projet avec un parrain-acteur d&eacute;j&agrave; investi afin d&rsquo;apprendre la m&eacute;canique de la posture par des activit&eacute;s th&eacute;&acirc;trales. D&eacute;couverte dans les mus&eacute;es, cin&eacute;mas, biblioth&egrave;ques. Echange avec des partenaires sp&eacute;cialis&eacute;s.</span></div> <div dir="auto" style="text-align: left;"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> <span style="font-size: 14px;"><img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=939" style="width: 100px; height: 100px; float: left;" /></span></div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto" style="text-align: left;"> <strong style="font-size: 14px; text-align: left;"><u>-Inclusion par l&rsquo;emploi :</u></strong><span style="font-size: 14px; text-align: left;">&nbsp;cr&eacute;ation d&rsquo;un r&eacute;seau professionnels partenaires motiv&eacute;s et offrant possibilit&eacute;s de contact avec le public, de stages, de postes et dons. Ce r&eacute;seau partenaire mutualiserait ses savoirs pour cr&eacute;er de l&#39;&eacute;change et de l&#39;interaction. Communiquer sur ce r&eacute;seau afin de le promouvoir et cr&eacute;er de l&#39;engoument, ainsi nous pourions proposer &agrave; nos adh&eacute;rants des offres annuels au seins m&ecirc;me de chaques professionels.</span></div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> <div dir="auto"> <p style="margin: 0cm 0cm 7.5pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-size: 12pt;"> &nbsp;</p> <p style="margin: 0cm 0cm 7.5pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-size: 12pt;"> &nbsp;</p> <p style="margin: 0cm 0cm 7.5pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-size: 12pt; text-align: left;"> <span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial; color: rgb(32, 33, 36);">Le concept d&#39;inclusion sociale a &eacute;t&eacute; utilis&eacute; par Niklas Luhmann&nbsp;<em>(&nbsp;</em></span><em><span style="font-family: Arial; color: rgb(60, 64, 67);">n&eacute; le 8 d&eacute;cembre 1927 &agrave; Lunebourg et mort le 6 novembre 1998 sociologue allemand sp&eacute;cialiste de l&rsquo;administration et des syst&egrave;mes sociaux.)</span></em><span style="font-family: Arial; color: rgb(32, 33, 36);">&nbsp;pour caract&eacute;riser les rapports entre individus et syst&egrave;mes sociaux. Il a r&eacute;serv&eacute; le terme d&#39;int&eacute;gration aux rapports entre syst&egrave;mes. L&#39;inclusion sociale est aussi consid&eacute;r&eacute;e comme le contraire de l&#39;exclusion sociale.&nbsp;</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 7.5pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-size: 12pt; text-align: left;"> <span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial; color: rgb(32, 33, 36);">C&#39;est en ce sens, que la notion d&#39;isolement et de solitude prend son effet et ce concept d&#39;inclusion, aujourd&#39;hui nous le d&eacute;veloppons aussi sur le plan culturel, sportif et professionnel donc:</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 7.5pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-size: 12pt; text-align: left;"> <span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial; color: rgb(32, 33, 36);">- Si vous &ecirc;tes parents, accompagnants, conjoint ou une personne en situation de handicap et/ou d&#39;isolement et que vous avez besoins de conseils, de renseignements, d&#39;&ecirc;tre aid&eacute; sur un plan humain ou mat&eacute;riels pour retrouver de l&#39;autonomie et avoir un nouveau projet de vie. Vous voulez pratiquer des activit&eacute;s sportives ou culturelles.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 7.5pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-size: 12pt; text-align: left;"> <span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial; color: rgb(32, 33, 36);">&nbsp;</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 7.5pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-size: 12pt; text-align: left;"> <span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial; color: rgb(32, 33, 36);">- Si vous &ecirc;tes un chef d&#39;entreprise, un professionnel de sant&eacute;, un travailleur social ou une structure proposant des activit&eacute;s adapt&eacute;es aux personnes en situation de handicap et que nous ne sommes pas arriv&eacute;s encore &agrave; vous.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 7.5pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-size: 12pt; text-align: left;"> <span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial; color: rgb(32, 33, 36);">&nbsp;</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 7.5pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-size: 12pt; text-align: left;"> <span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial; color: rgb(32, 33, 36);">- Si Vous voulez vous investir b&eacute;n&eacute;volement,</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 7.5pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-size: 12pt; text-align: left;"> <span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial; color: rgb(32, 33, 36);">&nbsp;</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 7.5pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-size: 12pt; text-align: left;"> <span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial; color: rgb(32, 33, 36);">Contactez nous:</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 7.5pt 36pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-size: 12pt; text-align: left;"> <span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial; color: rgb(32, 33, 36);">-<span style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span style="font-family: Arial; color: rgb(32, 33, 36);">Pour faire ensemble l&rsquo;&eacute;tat des lieux et l&#39;analyse du besoin et gr&acirc;ce &agrave; notre r&eacute;seau de partenaires&nbsp;(local, national et &agrave; venir), nous vous guiderons et suivrons au mieux &agrave; travers les solutions personnalis&eacute;es propos&eacute;es.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 7.5pt 36pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-size: 12pt; text-align: left;"> <span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial; color: rgb(32, 33, 36);">-<span style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span style="font-family: Arial; color: rgb(32, 33, 36);">Pour devenir partenaire.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 7.5pt 36pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-size: 12pt; text-align: left;"> <span style="font-size: 14px;"><span style="font-family: Arial; color: rgb(32, 33, 36);">-<span style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span><span style="font-family: Arial; color: rgb(32, 33, 36);">Pour rejoindre notre &eacute;quipe.</span></span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 7.5pt 36pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-size: 12pt;"> &nbsp;</p> <p style="margin: 0cm 0cm 7.5pt 36pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; font-size: 12pt;"> <span style="font-size: 14px;">Merci d&#39;avance</span></p> </div> <div dir="auto"> &nbsp;</div> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div dir="auto" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"> &nbsp;</div> <div dir="auto" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"> &nbsp;</div> <div dir="auto" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"> &nbsp;</div> <div dir="auto" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"> &nbsp;</div> Fri, 08 May 2020 10:55:31 +0200 Periode de crise sanitaire http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091851#1555042526818206292 http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091851#1555042526818206292#0705202018 Lien vers le site : Periode de crise sanitaire ]]> <table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 100%"> <tbody> <tr> <td> <p> &nbsp; &nbsp;</p> <p> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=1054" style="width: 318px; height: 159px;" />&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=1055" /></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> &nbsp;</p> <table border="0" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 100%"> <tbody> <tr> <td> <p> Pendant la p&eacute;riode de crise sanitaire, l&#39;association se met en retrait pour laisser &agrave; chacun son droit &agrave; vivre l&#39;&eacute;venement de la facon qu&#39;il souhaite.</p> <p> Nous vous apportons tout notre soutien, restez chez vous, pensez aux gestes barrieres et nous vous souhaitons le meilleur ainsi qu&#39;&agrave; vos proches.</p> <p> Nous restons joignables sur l&#39;adresse mail de l&#39; association.</p> <p> Votre Pr&eacute;sident et tout son bureau</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> &nbsp;</p> <h3 style="color:blue;"> &nbsp;</h3> Thu, 07 May 2020 18:17:44 +0200 Compétition saison 2020/2021 http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091849#1555042526818206274 http://ainh.siteass.fr/gererMenu!afficher.action?idMenu=1865821612954091849#1555042526818206274#0705202017 Lien vers le site : Compétition saison 2020/2021 ]]> <p> <img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=985" style="width: 223px; height: 287px;" />&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<img alt="" src="./DisplayPicture?imageid=959" style="width: 272px; height: 185px;" /></p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 500px;"> <caption> POULE NORD</caption> <tbody> <tr> <td style="text-align: center;"> <strong><span style="color: rgb(0, 0, 128);">ORGANISATEUR</span></strong></td> <td style="text-align: center;"> <span style="color: rgb(0, 0, 128);"><strong>DATE&nbsp;</strong></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> CANTELEU</td> <td style="text-align: center;"> <p> 17 &amp; 18 OCTOBRE 2020</p> <p> <span style="color: rgb(255, 0, 0);"><em>FEVRIER / MARS 2021</em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> GERARDMER</td> <td style="text-align: center;"> 5 &amp; 6 DECEMBRE 2020</td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> SELESTAT</td> <td style="text-align: center;"> 16 &amp; 17 JANVIER 2021</td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> CLAYE-SOUILLY</td> <td style="text-align: center;"> 3 &amp; 4 AVRIL 2021</td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> SMV</td> <td style="text-align: center;"> MAI 2021</td> </tr> </tbody> </table> <p> &nbsp;</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 500px;"> <caption> POULE SUD</caption> <tbody> <tr> <td style="text-align: center;"> <span style="color: rgb(0, 0, 128);"><strong>ORGANISATEUR</strong></span></td> <td style="text-align: center;"> <strong><span style="color: rgb(0, 0, 128);">DATE</span></strong></td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> LE BOULOU</td> <td style="text-align: center;"> 10 &amp; 11 OCTOBRE 2020</td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> AGEN</td> <td style="text-align: center;"> 24 &amp; 25 OCTOBRE 2020</td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> MONTLUCON</td> <td style="text-align: center;"> <p> 28 &amp; 29 NOVEMBRE2020</p> <p> <span style="color: rgb(255, 0, 0);"><em>21 &amp; 22 NOVEMBRE 2020</em></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> LYON METROPOLE</td> <td style="text-align: center;"> 13 &amp; 14 FEVRIER 2021</td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> VAUX</td> <td style="text-align: center;"> FIN MARS 2021</td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> ST CHAMOND</td> <td style="text-align: center;"> 3 &amp; 4 AVRIL 2021</td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> MAZAN</td> <td style="text-align: center;"> 15 &amp; 16 MAI 2021</td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> LONS LE SAUNIER</td> <td style="text-align: center;"> EN ATTENTE</td> </tr> </tbody> </table> <p> &nbsp;</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width: 500px;"> <caption> FINALITE DU CHALLENGE</caption> <tbody> <tr> <td style="text-align: center;"> <span style="color: rgb(0, 0, 128);"><strong>ORGANISATEUR</strong></span></td> <td style="text-align: center;"> <span style="color: rgb(0, 0, 128);"><strong>DATE</strong></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align: center;"> BESANCON</td> <td style="text-align: center;"> <p> 26 ET 27 JUIN 2021</p> <p> <em><span style="color: rgb(255, 0, 0);">3 &amp; 4 JUILLET 2021</span></em></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> &nbsp;</p> Thu, 07 May 2020 17:08:34 +0200